La formació com eina fonamental
La formació de la classe treballadora ha estat des dels seus inicis un pilar fonamental de l’anarcosindicalisme. La Confederació Nacional del Treball (CNT), com a sindicat de classe, entén que la preparació dels treballadors i treballadores no és només una qüestió de desenvolupament individual, sinó una necessitat col·lectiva per a la construcció d’un nou horitzó de benestar col·lectiu i individual. En aquest context, la formació esdevé l’eina que capacita la militància per defensar els drets laborals i, alhora, el vehicle que permet a la classe treballadora prendre consciència del seu paper transformador en la història.
La formació avui, igual que ahir, una necessitat imperativa
En el context actual de precarietat laboral, frau empresarial i retrocés en drets socials, la formació de la classe treballadora ha de ser una qüestió central i quotidiana. Les empreses tenen els seus assessors, les seves Càmeres del Comerç, etc. Nosaltres hem d’engreixar en tot moment la nostra eina fonamental: El Sindicat. I per això, en es relacions laborals actuals, marcades per la flexibilitat invisible, la subcontractació i la pressió constant sobre les condicions de treball, exigeixen una preparació que permeti als treballadors i treballadores defensar-se eficaçment.
Al Sindicat entenem que enfortir a la classe treballadora significa dotar-la de les eines necessàries per identificar les formes d’explotació, conèixer els seus drets i desenvolupar estratègies de lluita col·lectiva necessàries per a guanyar. Aquesta formació no és un luxe, ni ha d’estar reservada a ningú en especial, sinó una necessitat bàsica per afrontar la relació amb l’empresa i per construir una consciència de la força de classe que tenim, que vagi més enllà de la defensa immediata dels interessos particulars.
Beneficis per a la militància sindical
La formació té un impacte directe en la capacitat d’acció de la militància sindical. L’afiliació al Sindicat ha de tenir accés a una formació laboral bàsica i actualitzada, que ens permeti desenvolupar les competències necessàries per a l’acció sindical efectiva. Aquesta preparació inclou:
- Coneixement jurídic laboral: Permet identificar irregularitats, fraus i vulneracions de drets, essencial per a la defensa dels treballadors i treballadores.
- Habilitats de negociació: La formació en estratègies de negociació col·lectiva prepara la militància per afrontar les empreses amb arguments sòlids i propostes viables.
- Organització democràtica: La CNT fomenta la participació democràtica de l’afiliació, on les decisions es prenen entre el conjunt dels membres, evitant la delegació permanent sempre en les mateixes persones.
- Acció directa: La preparació pràctica en tècniques d’acció directa permet a les seccions sindicals defensar els seus drets sense dependre de mecanismes burocràtics, o de representació, que son ineficients i farragosos.
Construint el futur des de l’ara
L’anarcosindicalisme porta implícit tant el ser una estratègia com un model de societat en si mateix. La formació és el nexe que uneix aquests dos aspectes: prepara per a la lluita immediata i, alhora, construeix les bases per a una transformació social profunda. En un context de crisi estructural del capitalisme, on la precarietat s’ha normalitzat, la formació de la classe treballadora i de la militància sindical no és només important, és imprescindible. La combinació de formació pràctica i assessoria continuada crea un ecosistema d’aprenentatge que enforteix tant la preparació individual com la cohesió col·lectiva, que ens fa ser conscients de la nostra força.
La CNT de L’Hospitalet continua aquesta tradició, oferint espais d’aprenentatge i assessorament que permeten a les treballadores i treballadors organitzar-se, defensar-se i, sobretot, projectar-se cap a una societat basada en la solidaritat, l’autogestió i la llibertat.
Formar-se no és només conèixer els drets, és prendre consciència que la transformació social és possible i que la classe treballadora té les eines per dur-la a terme.
